合同培训
通过让CCE利用大学的知识和资源来建立人力资本 to strengthen business and organizational capacity.
对于组织带组个人进行培训，我们提供定制 通信、计算机应用、管理和领导方面的课程 focus on company-specific problems and issues. These programs bring instruction to 您的网站在与您的商业周期兼容的时间. And, our custom training 选择比派遣人员离开现场进行劳动力发展更具成本效益.
Sample Training Modules
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继续教育中心的计算机教员可以提供指导 on any aspect of Excel. 这个建议包括两个六小时的课程，但是客户 能否配置标准*内容以满足他们的需求. Typical 课程 include:
Excel基本: 本课程将教授学生Excel 2016的基本功能和特性. 学生 将学习如何输入和编辑文本、值和公式以及如何保存 workbooks in various formats. 此外，学生将学习如何移动和复制 data and work with ranges, rows and columns. The course also covers simple functions, basic formatting techniques, and printing. 学生 will create and modify charts 并学习如何管理多个页面的Excel工作簿.
Excel中间: Excel 2016中级教程将教学生如何使用大型工作表 and use multiple worksheets and workbooks efficiently. It will introduce them to more 高级格式化技术，如应用特殊数字格式，使用工作簿 样式和主题，添加背景和模仿水印. In addition, students 将学习如何创建大纲和小计，以及如何创建和应用单元格 的名字. 它们将对数据进行排序和过滤，并创建和格式化表.
Excel先进: 在Excel 2016高级学生将进一步建立在以前学到的技能 课程. 它们将使用高级函数和公式，以及查找函数 such as VLOOKUP, MATCH, and INDEX. 此外，学生将学习数据验证， and will use advanced data filtering. They will apply advanced chart formatting options, and create more complex charts. 他们将与数据透视表和数据透视图一起工作，导出 and import data, and query external databases. 学生 will learn about the analytical Excel的功能，如目标查找，以及如何创建场景. 最后，他们会 run and record macros, and explore VBA code
*标准内容是指本中心现有手册中通常涵盖的内容 Excel course materials. 客户也可以要求定制课程和定制材料 但费用会根据课程准备时间等因素而有所不同.
通过本课程，您将了解资助的过程和 steps necessary to increasing your chances of award. Participants will learn key concepts 申请拨款的过程，包括申请前的工作、计划及计划发展; proposal writing and development, and grant management. 课程内容包括:
- How and where to gather information on grants
- Understanding grant guidelines
- 确定并培养合作伙伴或您的奖助金的贡献者
- 评估你的特定奖助金所需的人力及营运资源
- Projecting a budget for the entire project
- How to justify the need for the grant
- 讨论一旦你的奖助金被批准后如何管理
大多数经理都了解公司的业务，能够处理特定行业的问题 hurdles of their jobs. 然而，许多人根本没有接受过管理不可避免的事情的培训 legal issues associated with their positions. This course helps managers understand 责任范围是一些最常见的雇佣法律陷阱 relationship in today's workplace. Participants will learn as they take part in cases 设计分析和场景，以建立对他们负责任行为能力的信心 as an agent of their employer. Knowledge and skills gained will equip managers with “预防策略”，以尽量减少对生产力和士气的干扰 下属.
工作坊结束后，参加者将学习以下内容:
- 了解工作场所政策和实践的法律方面
- 在纪律制度管理中避免陷阱
- Investigating and documenting claims of misconduct
- 提高对就业歧视和骚扰问题的认识
- 了解员工的隐私和保密问题
An advanced course is also available.